Le modalità di reclutamento del personale sono in continua evoluzione. Allo stesso modo ciascuna azienda, in virtù del settore e dei mercati in cui opera, necessita di un supporto specializzato che le permetta di entrare in contatto con i talenti migliori. Qualunque sia il ruolo che deve essere ricoperto.
FranSyS Consulting, forte del background tecnico-scientifico, applica un approccio analitico e pratico nella ricerca e selezione di personale a tutti i livelli, dai profili junior a quelli manageriali, per aziende operanti principalmente in ambito:
- Chimico
- Farmaceutico
- Biotecnologico
- Life Science
- Ingegneristico
- Manifatturiero
- Automazione
- Edilizia
Grazie alla partnership con NPAworldwide, FranSyS Consulting è in grado di assistere le aziende nell’assunzione di nuovo personale in diversi Paesi esteri e in diverse nicchie.
Tipologia di servizi
FranSyS Consulting dà ai propri clienti la possibilità di scegliere fra più servizi.
Recruiting e Headhunting
Per scovare i veri talenti e soddisfare le richieste dei clienti, FranSyS Consulting può contare su una rete personale di contatti che è al contempo ampia, diversificata per ambiti e in continuo aggiornamento.
Il processo di ricerca e selezione è curato in ogni singola fase sia per presentare al meglio l’opportunità proposta dall’azienda sia per arrivare a individuare il profilo più interessante.
Le azioni messe in campo riguardano: l’analisi del ruolo, la descrizione dell’offerta di lavoro, la scelta della strategia e dei canali di ricerca, lo screening dei CV, l’individuazione e la valutazione della rosa dei candidati, i colloqui, la verifica delle referenze e il follow up.
Ogni ricerca è personalizzata in base alle esigenze.
UNBUNDLED RECRUITING
FranSyS Consulting ha ideato questo servizio per le aziende che desiderano gestire autonomamente la maggior parte del processo di ricerca e selezione e/o esternalizzare solo una parte specifica. Puoi scegliere una delle formule proposte o richiedere assistenza per la parte di servizio specifico che desideri esternalizzare.
Formula base
- Definizione della posizione lavorativa;
- Creazione e amministrazione degli account aziendali sulle maggiori piattaforme di annunci di lavoro;
- Creazione dell’annuncio di lavoro (ricerca passiva);
- Monitoraggio settimanale delle candidature ricevute;
- Screening e indicazione dei profili rilevanti.
Formula avanzata
- Definizione della posizione lavorativa;
- Creazione e amministrazione degli account aziendali sulle maggiori piattaforme di annunci di lavoro;
- Creazione dell’annuncio di lavoro (ricerca passiva);
- Monitoraggio bisettimanale delle candidature ricevute;
- Screening e indicazione dei profili rilevanti;
- Comunicazione con i candidati.
Formula premium
- Definizione della posizione lavorativa;
- Creazione e amministrazione degli account aziendali sulle maggiori piattaforme di annunci di lavoro;
- Creazione dell’annuncio di lavoro (ricerca passiva);
- Servizio di ricerca attiva;
- Monitoraggio trisettimanale delle candidature ricevute;
- Screening e indicazione dei profili rilevanti;
- Organizzazione dei colloqui e comunicazione tra le parti (feedback, intermediazione, ecc.);
- Valutazione delle soft skills dei candidati con software di AI.
